河南加大就業(yè)困難人員幫扶力度 距退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員優(yōu)先安置公益性崗位

大河網(wǎng)訊（記者 劉曉明）4月20日，大河網(wǎng)記者從河南省人社廳獲悉，省人社廳和省財政廳于近日印發(fā)了《河南省公益性崗位管理辦法》，根據(jù)《辦法》，距法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員作為第一序列優(yōu)先安置。

公益性崗位是指由相關(guān)用人單位開發(fā)，并經(jīng)縣級以上人力資源社會保障部門認定，用于安置有勞動能力和就業(yè)意愿的就業(yè)困難人員就業(yè)的非營利性公共服務類、公共管理類崗位。據(jù)了解，《辦法》細化了安置的類別，主要包括：各級人民政府及其工作部門、事業(yè)單位行使公共管理職能設置的協(xié)管崗位，包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生等崗位；各級人民政府及其工作部門、事業(yè)單位的工勤服務和后勤保障等輔助性崗位，具體包括文印、收發(fā)、保潔、保綠等崗位；街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）的勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、扶貧、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老托幼服務、社會救助、群團組織、社區(qū)矯正、殘疾人服務等基層非營利性社會管理和公共服務崗位；各級人民政府及其工作部門、事業(yè)單位開發(fā)的其他適合就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位。公益性崗位不包括機關(guān)事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位。

同時，《辦法》按照“按需設崗、一崗一人、動態(tài)管理、總量控制”的原則，綜合考慮就業(yè)困難人員需求、社會公共利益需要和就業(yè)補助資金承受能力，科學確定公益性崗位數(shù)量和類別。在新的《辦法》中，把距法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員作為第一序列優(yōu)先安置。

此外，《辦法》對鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理也提出了相關(guān)規(guī)定。鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置16周歲以上，有就業(yè)能力和就業(yè)愿望，能勝任相應工作的貧困家庭勞動力，重點安置建檔立卡貧困家庭中“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧”勞動力。對非全日制鄉(xiāng)村公益性崗位，可按小時制計算補貼標準，原則上不高于當?shù)爻擎?zhèn)公益性崗位補貼水平。用人單位應為安置人員依法繳納工傷保險，無法繳納的，應為其購買意外傷害商業(yè)保險。